Formula Uomo Medewerkers centraal

Ferrari Maranello Italië

De visie van de Italiaanse autofabrikant is dat medewerkers alleen topprestaties kunnen leveren om een topauto te fabriceren als zij gewaardeerd worden in een werkomgeving uitgaand van de behoeftes van de mens. Hiervoor werd al in 1997 het “Formula Oumo” programma geïntroduceerd: medewerkers staan centraal en Ferrari probeert de beste werkomstandigheden te creëren.

Aanpak

De fabriek van Ferrari lijkt op geen enkele andere autofabriek in de wereld. Een werkgroep van Europa’s meest gekwalificeerde ecologische architecten was gevraagd om bij de aanbouw van de fabriek “bio-architectuur” in de praktijk te brengen. Dit principe gaat uit van de beste relatie tussen mens en gebouw. Het gebouw werd niet alleen mooi en modern. Naast duurzaam en energie-efficiënt is er veel aandacht voor akoestisch-, thermisch-, visueel – en psychologisch comfort voor het personeel. Met veel natuurlijk daglicht, natuurlijke kleuren, zoveel mogelijk natuurlijke ventilatie en zoveel mogelijk uitzicht op het landschap, toegang tot omliggende tuinen en de aanwezigheid van binnentuinen.

Onderscheidingen

First Place at the Randstad Employer Brand 2023 ?
Best Place to Work in Europe 2007 ?
Best Place to Work in Italy 2003 ?

Thema's

Biodiversiteit

Bomen in allerlei soorten zijn er in de binnentuinen, rondom de gebouwen en op de parkeerplaatsen. Bij zowel de assemblagehal als de mechanische afdeling bevindt zich een diversiteit aan binnenbeplanting die zelfs bloeit zoals tropische lelies. Ook buiten zijn er vele bloeiende soorten gebruikt zoals aloe arborescens, buddleja blue en dianthus carthusianorum. De aanplant met 25.000 planten op de locatie is later nog significant uitgebreid met een totaal oppervlakte van 165.000 m2.

Geluid

De ervaring leert dat de rijkelijk aanwezige binnenbeplanting als natuurlijke barrière helpt bij het verminderen van de ervaren geluidhinder binnen de fabriek en een rustiger sfeer creëert

Luchtkwaliteit

Een van de belangrijkste meerwaarden van de binnenbeplanting is de bijdrage aan het verbeteren van het binnenklimaat. De beplanting helpt vervuilde lucht te zuiveren en de luchtvochtigheid te reguleren. Techniek en natuur werken hier samen.

Productiviteit

Elke dag arriveren er zo’n 3000 medewerkers waarvan 60% productie medewerkers.

Naast uitzicht op levend groen kunnen medewerkers ook hun hun werkstations verlaten om in de binnentuinen of op het buitenterras even te ontspannen als ze daar behoefte aan hebben

Op langere termijn leidt dit alles samen tot meer werkplezier en een hogere productiviteit. En uiteindelijk minder ziekteverzuim.

De beplanting is strategisch in de productiehallen, naast ramen en bij daklichten, geplaatst zodat veel daglicht de fabriek inkomt en het gebruik van kunstmatig licht wordt beperkt. Planten creëren zo diverse rustgevende plekken, in het groen en in het daglicht, over de gehele ruimte en spelen een cruciale rol in het welzijn en productiviteit van medewerkers.

Temperatuur

Door de verdamping dragen de planten bij aan het natuurlijk verkoelen van de binnenlucht en regulatie van de luchtvochtigheid. Er is zo tevens minder gebruik van energieslurpende airco’s nodig.

Uitzicht

Productiemedewerkers hebben in de productiehal tijdens hun werkzaamheden uitzicht op binnentuinen of het landschap. Dit draagt bij tot meer tevredenheid met de werkplek en een betere gemoedstoestand.

Geleerde lessen

Succesfactor was de ultieme toewijding van het management aan de visie Formula Uomo. De erkenning van de relatie tussen productiviteit en het welzijn van de medewerkers.
De fysieke werkomgeving aangenaam maken voor medewerkers is een eenvoudige manier om communicatie te verbeteren, samenwerking en flexibiliteit te bevorderen en productiviteit te verhogen.
Op lange termijn wordt zo werkplezier verhoogd en het ziekteverzuim verlaagd.
Ferrari was constant geranked als een van de meest gewilde bedrijven om voor te werken door net afgestudeerde professionals van toonaangevende Europese Universiteiten (Universum: European MBA Surveys – Europe’s Ideal Employers).

Samenwerkingsvormen

Niet alleen de medewerkers zelf maar ook hun familieleden mogen gebruik maken van diverse gezondheids- en welzijn bevorderende diensten die het bedrijf biedt zoals gratis medische/fitness checks , fitness programma’s met een personal trainer en voor kinderen de introductie tot een sport die het best bij je past.

Deze innovatie is mogelijk gemaakt door: