Groendak van de zaak als Employee Benefit

Bij het creëren van een klimaatbestendige en gezonde woon- en werkomgeving speelt met name verkoeling en waterbuffering een belangrijke rol. Een gezonde thuisomgeving wordt daarbij ook steeds belangrijker, omdat (gedeeltelijk) thuiswerken steeds meer gemeengoed is. Deze tendens vraagt om extra aandacht en stimulans.

Aanpak

Een Groendak van de Zaak® zorgt voor een mooie toevoeging als moderne en duurzame Employee Benefit en is een zeer gewenste “groene arbeidsvoorwaarde. Hiermee worden medewerkers geholpen om hun eigen woon- en werkomgeving duurzaam en toekomstbestendig in te richten.

Doel is het nemen van duurzame maatregelen om daarmee een gezonde thuiswerkomgeving zonder hittestress in te richten.

Groene daken bieden vele voordelen naast verkoeling ook geluiddemping én zorgen voor een positieve mindset. Vanuit een werkkamer uitkijken op een groeiend en bloeiend groendak met tal van bijen en vlinders is natuurlijk ultiem.

Werklandschappen van de Toekomst

Thema's

Baten

Met het concept bieden werkgevers hun medewerkers een mooie collectieve korting op de aanschaf van groendaken aan. Daarnaast doet de werkgever ter ondersteuning een financiële tegemoetkoming (bijvoorbeeld vanuit het Individueel Keuzebudget).

Het Groene Loket vangt de medewerkers op via een speciaal ingerichte actiepagina die is verbonden aan de duurzame Employee Benefit. Via de ontwikkelde handige rekentool meldt de werknemer zich aan voor de actie. Stapsgewijs wordt het groendakpakket op maat samengesteld en worden de kosten voor het pakket op maat zichtbaar. Er wordt meegekeken naar de subsidiemogelijkheden en de medewerker wordt persoonlijk begeleid bij de aanschaf.

Geleerde lessen

Idealiter wordt de tegemoetkoming vanuit de werkgever direct bij de aanvraag verrekend. Zo wordt deelname aan de groendakactie toegankelijk en blijft de doorlooptijd kort.
Betrokkenheid van de werkgever (bijvoorbeeld door het benoemen van interne ambassadeurs) zorgt voor betere resultaten. Ook versterkend werkt de inzet van interne communicatiemiddelen zoals bijvoorbeeld nieuwsbrieven en promotie op het intranet en interne bijeenkomsten.
De ervaring leert dat wanneer je de groene arbeidsvoorwaarden (in fases) langere tijd aanhoudt, medewerkers hier doorlopend gebruik van zullen maken.
Mooi gevolg van deze benefit waren in veel gevallen de buren van deze “bewoners”. Zij konden meeprofiteren van de collectieve korting.
Het concept is inmiddels toegepast binnen banken, verzekeraars, bouwbedrijven en een telecomorganisatie.

Samenwerkingsvormen

Het Groene Loket kijkt mee naar de subsidiemogelijkheden en zal, wanneer dat gewenst is, begeleiden bij de aanvraag. Er kan worden gekozen voor de eigen installatie van het groendak of verzorgde installatie door een gecertificeerde dakexpert.
Het Groene Loket pakt alle communicatie op met de werknemer en stemt met de werkgever af hoe zij de tegemoetkoming voor de medewerker het liefste verrekend. Van de werkgever wordt verwacht dat zij actief communiceert met de medewerker over de groene arbeidsvoorwaarden en bijbehorende voordelen.

Deze innovatie is mogelijk gemaakt door: