Praktijk
Werklandschappen van de Toekomst
Praktijk
Hybride werken heeft de afgelopen jaren onze kijk op kantoor compleet veranderd. De tijd van rijen bureaus en puur functionele kantoorruimtes ligt achter ons. Moderne werkomgevingen draaien steeds meer om welzijn, samenwerking en beleving. Maar hoe creëer je een plek waar medewerkers graag naartoe komen? Een omgeving waar mensen prettig kunnen werken, samenwerken én ontspannen?
Volgens Wout van Laar spelen verduurzaming en vergroening daarin een steeds grotere rol. Met GZ Workspace Creators ontwerpt hij werkomgevingen waarin welzijn, samenwerking en beleving centraal staan. Volgens hem is een kantoor allang niet meer alleen een plek om te werken, maar ook een omgeving die moet inspireren en energie moet geven. ‘Je moet mensen weer verleiden om naar kantoor te komen,’ vertelt hij. ‘En dat lukt beter in een omgeving die groen en prettig aanvoelt.’
Tekst: Suzanne Dijk
Die visie bracht GZ enkele jaren geleden tot een belangrijke keuze. Het bedrijf was ooit gevestigd op een traditioneel bedrijventerrein in Zaandam. Hoewel duurzaamheid intern al hoog op de agenda stond, sloot het pand daar niet meer aan op de ambities van het bedrijf.
Dus begon de zoektocht naar een nieuwe plek. Die bracht hen naar HoogTij in Westzaan, één van de meest duurzame bedrijventerreinen van Nederland. Daar bouwde het bedrijf een pand dat volledig aansluit bij de eigen visie op duurzaamheid, circulariteit en wellbeing. ‘Als bedrijf dat werkomgevingen ontwerpt voor anderen, vonden we dat we zelf ook het goede voorbeeld moesten geven. Practice what you preach.’
Duurzaamheid werd daarom op verschillende manieren geïntegreerd in het gebouw. Zo zijn de fundering en verdiepingsvloeren gemaakt van circulair beton, werd gewerkt met houten elementen en investeerde GZ in warmtepompen, warmteterugwin-installaties (WTW) en zonnepanelen.
Maar duurzaamheid zit niet alleen in de techniek achter het gebouw. Aan de buitenkant slingert een weelderige druif zich tussen het Duits fluitenkruid omhoog langs de verticale tuinen aan de gevel. Rondom het gebouw staan acht grote bomen volop in bloei.
Zelfs de parkeervakken dragen bij aan het groene karakter van het pand. ‘Dit zijn circulaire parkeertegels, gemaakt van oude bestrating,’ vertelt Wout terwijl hij naar de grond wijst. ‘Ze zijn waterdoorlatend, het groen groeit er mooi tussendoor.’
Binnen loopt die groene uitstraling bewust door. Overal in het gebouw zie je planten, moswanden en hangende groene elementen terugkomen. ‘Als klanten hier aankomen, hoor je vaak meteen: “Wauw, wat een groen”. En dat is precies wat we willen. Een werkomgeving mag best inspireren. Uiteindelijk brengen mensen hier een groot deel van hun dag door.’
Volgens Wout draait een prettige werkomgeving uiteindelijk om meerdere elementen die samenkomen: kleurgebruik, akoestiek, licht en een goede balans tussen bruis-, ruis-, rust- en sociale ruimtes. Groen speelt daarin een belangrijke rol. Planten helpen bij vochtregulatie, verbeteren de akoestiek en zorgen voor een prettiger binnenklimaat. ‘Je merkt echt dat mensen anders reageren in een groene omgeving. Ze voelen zich sneller op hun gemak en blijven langer hangen.’
Het pand van GZ is ingericht als een experience center dat laat zien hoeveel er tegenwoordig mogelijk is op het gebied van circulariteit en duurzame inrichting. Zodra bezoekers binnenkomen, lopen ze over circulair tapijt van reststromen. Ze zien stoelen gemaakt van hennep en gerecyclede PET-flessen en meubels van verrassende materialen zoals oude jeans, brievenbussen en zelfs zeewier.
Toch merkt Wout dat veel organisaties duurzaamheid nog altijd associëren met hoge kosten. Volgens hem onterecht. ‘Veel mensen denken dat duurzaam automatisch duurder is. Maar als je kijkt naar welzijn, levensduur en hoe intensief een ruimte gebruikt wordt, levert het uiteindelijk juist veel op.’
Daarmee bedoelt hij meer dan alleen financiële besparingen. Volgens Wout heeft een prettige werkomgeving namelijk direct invloed op hoe mensen functioneren. ‘We zien in de praktijk dat organisaties met meer aandacht voor vitaliteit en inrichting soms 1 tot 2 procent minder ziekteverzuim hebben en dat de productiviteit met 5 tot 10 procent kan toenemen.’ Daarnaast helpt een aantrekkelijke werkomgeving volgens hem ook bij het aantrekken van nieuw talent. ‘Mensen willen tegenwoordig werken op een plek waar ze zich prettig voelen. Dat wordt alleen maar belangrijker.’
‘Een werkomgeving hoeft allang niet meer alleen efficiënt te zijn,’ besluit Wout. ‘Juist de combinatie van functionaliteit, duurzaamheid en beleving maakt een plek toekomstbestendig.’
