Samenwerking is een randvoorwaarde om plannen ook daadwerkelijk uit te voeren. Niet alles hoeft meteen breed gedragen te zijn. Wanneer brede betrokkenheid ontbreekt, kan een klein kernteam juist sneller stappen zetten. Zichtbare resultaten zorgen er vervolgens voor dat andere ondernemers vanzelf aanhaken.
Er zijn veel partijen betrokken op het bedrijventerrein, zie hier een overzicht van partijen die betrokken kunnen worden.
Een klein kernteam werkt aan de transitie als aanjager en eerste aanspreekpunt. Dit team vormt de motor van het proces en zorgt dat ideeën en ambities worden omgezet in concrete acties.
Je hoeft niet vanaf nul te beginnen. Op bijna elk terrein zijn al bestaande (in)formele contactmomenten en netwerken aanwezig. Door aan te sluiten op wat er al is, wordt de drempel om mee te doen lager, bereik je meer ondernemers en ontstaat er sneller draagvlak. Denk hierbij aan:
Om richting te geven aan de ambitie en maatregelen op het terrein, is een actieplan nuttig. Het actieplan:
Stichting Arnhemse Bedrijventerreinen laat zien dat vergroening snel op gang komt wanneer ondernemers, parkmanagement, gemeente en provincie het samen aanpakken. Met zichtbare ingrepen (zoals groene entrees) en subsidies voor individuele kavels ontstaat enthousiasme en sluiten steeds meer ondernemers aan. Cruciaal hierbij is het ontzorgen van ondernemers en het borgen van beheer.
Binnen Werklandschappen van de Toekomst wordt veel met overheden gewerkt in de transitie naar toekomstbestendige werklandschappen. In de Werkgroep Overheden Werklandschappen wordt gewerkt aan innovatief beleid en worden lessen gedeeld.