Visie en ambitie

Als het duidelijk is welke uitdagingen en kansen er op het terrein aanwezig zijn, is het tijd om vooruit te kijken. Waar willen we naartoe? Wat voor terrein willen we over vijf, tien of twintig jaar zijn? En welke keuzes horen daarbij?

Een toekomstbestendig werklandschap ontstaat niet vanzelf. Een gezamenlijke visie helpt om richting te geven aan initiatieven, maatregelen en investeringen. Het zorgt ervoor dat ondernemers, gemeente en andere betrokkenen werken aan hetzelfde toekomstbeeld.

In deze stap draait het om het bepalen van een gezamenlijke koers. Daarna ga je verder met Maatregelen kiezen, waarin je deze ambitie vertaalt naar concrete projecten en ingrepen op het terrein.

Innovatieve werklandschappen van de toekomst voor duurzame arbeidsomgevingen.
Duurzame werklocaties en innovatief stadsontwikkeling in Nederland.

Hoe komen we tot een actieplan voor ons terrein?

Een actieplan is vaak nodig om subsidie vanuit de provincie of de gemeente vrij te spelen. Het helpt om de ambitie voor het bedrijventerrein concreet te maken. Het is geen dik rapport of vast eindbeeld, maar een praktisch werkdocument: waar staan we nu, waar willen we naartoe en welke eerste stappen zetten we samen?

Het actieplan vormt de brug tussen de nulmeting, de gezamenlijke ambitie en de maatregelen die later worden gekozen en uitgevoerd. Het helpt om losse ideeën te verbinden tot één samenhangende aanpak.

Innovatief duurzaam gebouw in natuurgebied met moderne architectuur en groene omgeving.

Hoe kan ons terrein eruit gaan zien?

Een ‘Werklandschap van de Toekomst’ is functioneel ingericht, prettig om te werken en in bestand tegen klimaatverandering. Het gaat om slimme combinaties van groen, water en gebruik, passend bij de ruimte, functies en bedrijven op het terrein.